Instruktaż stanowiskowy, to rodzaj szkolenia, jakie zapewnia szansę osiągnięcia, zaktualizowania czy zwiększenia informacji oraz umiejętności połączonych z wykonywaniem pracy, przestrzegania przepisów oraz reguł bezpieczeństwa oraz higieny pracy. instruktaż stanowiskowy musi być przygotowany przed podjęciem pracy na określonym stanowisku na jakim jest narażenie na oddziaływanie elementów niekorzystnych, niebezpiecznych oraz groźnych dla zdrowia. Jeżeli pracownik wykonuje własną pracę na rozmaitych miejscach pracy to musi odbyć instruktaż stanowiskowy na każdym spośród tychże miejsc.
Kto wykonywa instruktaż stanowiskowy?
Nie każdy w firmie może szkolić stanowiskowo zatrudnionych. Oraz tak, instruktaż stanowiskowy bhp prowadzi osoba kierująca pracownikami, wskazana poprzez właściciela czy sam właściciel, o ile mają dobre kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, natomiast również są wyszkoleni w obszarze technologii wykonywania takiego instruktażu. Instruktaż stanowiskowy wykonywa pracodawca czy wskazana poprzez niego osoba kierująca pracownikami. Konieczne jest, by osoba wykonująca instruktaż stanowiskowy miała dobre kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe i szkolenie w obszarze technologii zarządzania instruktażu. Celem instruktażu stanowiskowego jest przygotowywanie pracownika do wykonywania pracy, więc istotne jest, by instruktor był dobrze wybrany.
Niewątpliwie instruktaż stanowiskowy bhp musi zapoznać pracownika z pewnymi sposobami obsługi środków pracy, z jakich ten będzie korzystać w praktyce. Także pracownik wykonujący pracę na paru miejscach pracy winien odbyć przeszkolenie stanowiskowe bhp na każdym spośród tychże miejsc.
Jakie dokumenty powiązane są z instruktażem stanowiskowym?
Odbycie instruktażu stanowiskowego pracownik ma obowiązek stwierdzić na piśmie w karcie szkolenia wstępnego w dziedzinie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Także na karcie szkolenia winno być określone imię oraz nazwisko prowadzącego instruktaż i musi zostać złożony podpis kierownika komórki organizacyjnej. Wypełniona karta szkolenia wstępnego BHP, winna być trzymana w aktach osobowych pracownika w części B.
Szkolenie na stanowisku pracy – czemu służy
Szkolenie stanowiskowe BHP ma na celu przygotowanie zatrudnionego do dobrego oraz bezpiecznego realizowania danej pracy. Pracownicy muszą być powiadomieni o zagrożeniu zawodowym i o postępowaniu w sytuacji nastąpienia tragicznego wypadku, np. podczas wybuchu pożaru, porażenia prądem lub usterki zasilania. Uczestnictwo w instruktażu musi być potwierdzone przez zatwierdzenie listy obecności czy specjalnej karty, jakie są dodawane do akt pracowniczych.
Instruktaż stanowiskowy – kogo obowiązuje?
O potrzebie wykonania instruktażu stanowiskowego przed rozpoczęciem zatrudnienia na danym miejscu pracy, wiadomo nie od dzisiaj. Koniecznie wziąć musi w nim udział każdy pracownik zatrudniony na miejscu robotniczym i takim, na jakim jest narażenie na oddziaływanie elementów niekorzystnych dla zdrowia, niebezpiecznych czy także uciążliwych. Obowiązek wzięcia udziału w takim instruktażu ma także każdy uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu i student podczas praktyk studenckich.
